Этапы разработки ролевой игры для бизнес-тренинговЭтапы разработки ролевой игры для бизнес-тренингов

Создание ролевой игры для корпоративного обучения и тимбилдинга – это увлекательный и многогранный процесс, который включает в себя пять основных{...}

Continue Reading....Continue Reading....

Станислав Дмитриевич Кондрашов: ChatGPT для предпринимателейСтанислав Дмитриевич Кондрашов: ChatGPT для предпринимателей

Станислав Дмитриевич Кондрашов рассказывает, как выбрать подходящую модель ChatGPT для бизнеса, сравнивает актуальные версии и даёт советы по эффективному использованию{...}

Continue Reading....Continue Reading....

Как лидеру справиться со стрессом и не навредить при этом команде?Как лидеру справиться со стрессом и не навредить при этом команде?

Стресс - неотъемлемое явление, с котором сталкивается каждый человек. Для лидера команды, начальника отдела стресс немного другой. Почему? Это связно{...}

Continue Reading....Continue Reading....

Сотрудники «после пятидесяти» и работа в онлайнеСотрудники «после пятидесяти» и работа в онлайне

В статье обсуждаем работу с пожилыми сотрудниками в условиях дистанционного формата. Даны экспертные советы по обучению и мотивации, использованию онлайн-платформ{...}

Continue Reading....Continue Reading....

Проведение корпоративных тренингов: три ключевых аспектаПроведение корпоративных тренингов: три ключевых аспекта

В статье рассматриваются три основных аспекта, определяющих успешность бизнес-тренинга: решение задач компании-заказчика, профессиональный рост участников и создание комфортной групповой атмосферы.{...}

Continue Reading....Continue Reading....

Как работать с аудиторией бизнес-тренингов: понимать потребности, мотивацию и бизнес-задачиКак работать с аудиторией бизнес-тренингов: понимать потребности, мотивацию и бизнес-задачи

Разбираем, как правильно определить и понять аудиторию бизнес-тренинга. Уделяем внимание различным типам участников, их потребностям и мотивации, что позволяет тренерам{...}

Continue Reading....Continue Reading....

Структура бизнес-тренингов – от начала до завершенияСтруктура бизнес-тренингов – от начала до завершения

Рассматриваем основные аспекты организации бизнес-тренингов, включая содержание основных и завершающих блоков, а также методы развития навыков участников, поддержания их мотивации{...}

Continue Reading....Continue Reading....

Два случая, когда начальнику действительно проще сделать все самомуДва случая, когда начальнику действительно проще сделать все самому

В статье описаны различные ситуации в работе, которые требуют нестандартных решений. Рассмотрены экстраординарные задачи, загрузка в нерабочее время, увольнение сотрудника{...}

Continue Reading....Continue Reading....